湖北武汉的大学经金学院召开全院教职工大会传达学校文件精神部署学院工作

经金学院召开全院教职工大会传达学校文件精神部署学院工作

2018-06-19   总浏览:

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近日,经济与金融学院召开全院教职工大会传达学校有关文件精神,部署学院近期有关科技创新与“双一流”建设、师德师风建设等方面的工作。经金学院院长孙早,党委书记宋丽颖,副院长温军、沈灏、赵春艳及全体教职工参加,孙早院长主持会议。

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温军副院长首先向全院教职工传达了西安交通大学立德树人通知精神,带领大家学习了研究生导师十不准行为,重点解读了违反十不准的处理办法。温军副院长指出,研究生导师肩负教书育人核心使命,学院要持续深化以德育人、德学并济,不断提高人才培养质量。

宋丽颖书记传达了近期学校党委中心组学习的内容,向大家详细解读了教育部科技司司长雷朝滋有关科技创新与“双一流”建设的主题报告。宋丽颖书记要求大家一定要认真学习教育部开展科技创新与“双一流”建设、新时代高校科技发展新使命与新时代高校科技发展新举措。她强调,学院会为师生发展做好平台建设,为政府服务奠定良好基础,希望全体教职工积极配合学校、学院工作,全身心投入“大平台、大项目、大成果”建设。宋丽颖书记还传达了学校有关西迁精神新传人、纪念改革开放40周年以及党建工作质量提升年的工作安排,要求学院教师一定要树立“立德树人育人观”,做“胸怀学生发展”的教育者。

赵春艳副院长介绍了本学期学院教学督导,互联网精品教材申报工作,重点介绍了学院与伊利诺伊理工大学的“3+2”项目以及汇丰菁英班招生选拔安排。沈灏副院长为全院教职工详细解读了2018年学院绩效工资改革方案,2018香港最快开奖结果 ,他从设计原则、各类分配方案之间的关系、方案构成、工作任务、考核内容、绩效总额分配结构、初步测算结果分析7个方面报告了学院2018年绩效工资改革方案的制定和实施情况。沈灏副院长指出,绩效改革方案就是要打破过去的大锅饭,按劳分配,建立“目标牵引、业绩为王”的考核体系,形成“有付出就有回报”的分配原则,日后根据学科发展需求,学院每1-2年会动态调整一次评价指标。

孙早院长做总结发言。孙早院长强调,绩效工资改革是学校的重要战略决策,大家一定要从建设“一流大学与一流学科”的高度来认识绩效工资改革的意义与必要性。孙早院长谈到,尽管在全院师生的共同努力下,学院各项工作都取得一定进展,但大家必须清醒认识到学院发展现状与“一流经济学学科”建设目标要求之间尚存在较大差距。全院上下务必高度统一思想认识,形成“人人心情舒畅,人人争先创优”的发展氛围,坚持“做一流科学研究,育一流经济建设人才”的发展理念,共同努力奋斗,将学院多项工作不断向前推进。

文字:经金学院 康洛

图片:经金学院 蒋玉泉

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